{"id":38205,"date":"2023-12-13T16:57:17","date_gmt":"2023-12-13T15:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/epgsites.azurewebsites.net\/filmmania\/tajekoztato-a-belso-visszaeles-bejelentesi-rendszer-mukodtetesevel-kapcsolatban\/"},"modified":"2024-05-15T08:34:34","modified_gmt":"2024-05-15T06:34:34","slug":"informatii-privind-functionarea-sistemului-intern-al-amc-de-avertizare-de-raportare-a-incalcarilor-legii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/filmmania\/informatii-privind-functionarea-sistemului-intern-al-amc-de-avertizare-de-raportare-a-incalcarilor-legii\/","title":{"rendered":"FilmMania – Informa\u021bii privind func\u021bionarea sistemului intern al AMC de avertizare\/ de raportare a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor legii"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Ce reprezint\u0103 raportarea?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Termenul de \u201eraportare<\/em>\u201d se refer\u0103 la procedura de raportare a unor informa\u021bii, inclusiv suspiciuni rezonabile, referitoare la fapte, care pot consta \u00eentr-o ac\u021biune sau inac\u021biune, care constituie sau care ar putea constitui \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii \u0219i care s-au produs sau care sunt susceptibile s\u0103 se produc\u0103 \u00een cadrul AMC, precum \u0219i informa\u021bii cu privire la \u00eencerc\u0103ri de a ascunde astfel de \u00eenc\u0103lc\u0103ri.<\/p>\n

    AMC Networks Central Europe Kft, av\u00e2nd sediul social \u00een Budapesta, nr. districtual 1139, str. Lomb nr. 21-25 \u0219i nr. de \u00eenregistrare 01 09 183155 (denumit\u0103 \u00een continuare \u201eSocietatea\u201d) se angajeaz\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oare activitatea comercial\u0103 \u00een mod responsabil, \u00een acord cu regulile \u0219i principiile de etic\u0103, \u0219i \u00een conformitate cu legisla\u021bia aplicabil\u0103. \u00cen vederea atingerii acestui scop, oper\u0103m un sistem intern de avertizare \u00een interes public \u00een conformitate cu dispozi\u021biile Legii nr. 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public (denumit\u0103 \u00een continuare \u201eLegea avertizorilor\u201d). Scopul oper\u0103rii acestui sistem intern de raportare de \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii sau de abuzuri este asigurarea faptului c\u0103 Societatea, \u00een calitatea sa de angajator, garanteaz\u0103 posibilitatea raport\u0103rii abuzurilor sau \u00eenc\u0103lc\u0103rilor legii, precum \u0219i, \u00een acela\u0219i timp, protec\u021bia persoanelor care efectueaz\u0103 astfel de raport\u0103ri. Prin prezenta comunicare, Societatea informeaz\u0103 avertizorii\/ persoanele care efectueaz\u0103 raport\u0103ri \u0219i al\u021bi participan\u021bi la procedur\u0103 despre procedura raport\u0103rii \u0219i despre drepturile esen\u021biale \u0219i obliga\u021biile acestora \u00een cadrul procedurii (denumit\u0103 \u00een continuare \u201eComunicarea\u201d).<\/p>\n

      \n
    1. Ce fapte pot fi raportate?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Sistemul intern de raportare a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor legii\/ de avertizare v\u0103 permite s\u0103 raporta\u021bi informa\u021bii cu privire la acte sau omisiuni ilegale sau cu privire la care ave\u021bi suspiciuni c\u0103 ar putea fi ilegale sau la alte forme de abuz (de exemplu, probleme financiare sau de audit, probleme de corup\u021bie, fraud\u0103, semne de abatere profesional\u0103 sau de h\u0103r\u021buire ori discriminare). Raportarea poate include, de asemenea, \u0219i recomand\u0103ri.<\/p>\n

        \n
      1. Cine poate efectua raport\u0103ri?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Urm\u0103toarele persoane pot efectua raport\u0103ri prin intermediul sistemului intern de avertizare:<\/p>\n

          \n
        1. a) angaja\u021bii Societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
        2. b) fo\u0219tii angaja\u021bi ai Societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
        3. c) persoanele selectate \u00een vederea angaj\u0103rii \u00een cadrul Societ\u0103\u021bii \u0219i persoanele aflate \u00een proces de recrutare sau de negociere precontractual\u0103;<\/li>\n
        4. d) persoanele care desf\u0103\u0219oar\u0103 o activitate independent\u0103, \u00een \u00een\u021belesul art. 49 din Tratatul privind func\u021bionarea Uniunii Europene;<\/li>\n
        5. e) ac\u021bionarii \u0219i persoanele care fac parte din organele de administrare, de conducere sau de supraveghere ale Societ\u0103\u021bii, inclusiv membri neexecutivi ai consiliului de administra\u021bie;<\/li>\n
        6. f) persoanele care lucreaz\u0103 sub supravegherea \u0219i conducerea unei persoane fizice sau juridice cu care Societatea are raporturi contractuale sau a subcontractan\u021bilor \u0219i a furnizorilor acestei persoane;<\/li>\n
        7. g) voluntarii \u0219i stagiarii, remunera\u021bi sau neremunera\u021bi, care desf\u0103\u0219oar\u0103 activitate \u00een cadrul Societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
        8. h) orice alt\u0103 persoan\u0103 care desf\u0103\u0219oar\u0103 sau a desf\u0103\u0219urat activit\u0103\u021bi profesionale, de orice natur\u0103, remunerate sau nu, \u00een cadrul Societ\u0103\u021bii.<\/li>\n
        9. Unde pot efectua raportarea? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Raport\u0103rile pot fi f\u0103cute doar \u00een maniera \u0219i prin intermediul canalelor de raportare prezentate \u00een cele ce urmeaz\u0103. Raport\u0103rile interne, c\u0103tre Societate, pot fi f\u0103cute:<\/p>\n

            \n
          1. a) prin po\u0219t\u0103 la adresa Societ\u0103\u021bii din Budapesta, nr. districtual 1139, str. Lomb nr. 21-25, men\u021bion\u00e2ndu-se pe plic \u201e\u00cen aten\u021bia<\/em> Andr\u00e1s dr. Gelencs\u00e9r;<\/li>\n
          2. b) prin e-mail, la adresa electronic\u0103 whistleblowing.ce@amcnetworks.com;<\/li>\n
          3. c) online, pe platforma disponibil\u0103 prin accesarea urm\u0103torului link: https:\/\/app.convercent.com\/ro-ro\/Anonymous\/IssueIntake\/LandingPage\/211ec64e-b723-ec11-a985-000d3ab9f062<\/li>\n
          4. Pot efectua o raportare anonim\u0103?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Da, raport\u0103rile pot fi efectuate \u00een mod anonim, dar, \u00een cazul unei asemenea raport\u0103ri efectuate anonim, avertizorul trebuie s\u0103 aib\u0103 \u00een vedere c\u0103 Societatea nu o va putea informa cu privire la stadiul ac\u021biunilor subsecvente raport\u0103rii \u00een absen\u021ba furniz\u0103rii datelor sale de contact, precum \u0219i c\u0103 Societatea poate decide clasarea raport\u0103rii anonime \u00een cazul \u00een care aceasta nu con\u021bine suficiente informa\u021bii referitoare la faptele raportate, care s\u0103 permit\u0103 analizarea \u0219i solu\u021bionarea raport\u0103rii, iar persoana desemnat\u0103 din cadrul Societ\u0103\u021bii a solicitat completarea acesteia \u00een termen de 15 zile, f\u0103r\u0103 ca aceast\u0103 obliga\u021bie s\u0103 fie \u00eendeplinit\u0103 de avertizor.<\/p>\n

              \n
            1. Investigarea raport\u0103rilor<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              \u00cen termen de 7 zile calendaristice de la primirea raport\u0103rii scrise f\u0103cute \u00een sistemul intern de avertizare, Societatea va transmite persoanei care a efectuat raportarea o confirmare de primire a raport\u0103rii.<\/p>\n

              Pe parcursul investig\u0103rii raport\u0103rii, persoana desemnat\u0103 \u00een scopul investig\u0103rii raport\u0103rilor \u00een cadrul Societ\u0103\u021bii, are obliga\u021bia de a informa avertizorul cu privire la stadiul ac\u021biunilor subsecvente raport\u0103rii, \u00een termen de cel mult 3 luni de la data confirm\u0103rii de primire sau, \u00een cazul \u00een care primirea raport\u0103rii nu a fost confirmat\u0103, de la expirarea termenului de 7 zile calendaristice men\u021bionat anterior, precum \u0219i ulterior, ori de c\u00e2te ori sunt \u00eenregistrate evolu\u021bii \u00een desf\u0103\u0219urarea ac\u021biunilor subsecvente, cu excep\u021bia cazului \u00een care informarea ar putea periclita desf\u0103\u0219urarea acestora.<\/p>\n

              Pe durata investig\u0103rii raport\u0103rii, Societatea, prin persoana desemnat\u0103 \u00een scopul investig\u0103rii raport\u0103rilor, va examina raportarea \u0219i va \u00eentreprinde cu diligen\u021b\u0103 ac\u021biunile necesare solu\u021bion\u0103rii raport\u0103rii \u0219i, \u00een cazul \u00een care va fi necesar, ac\u021biunile necesare remedierii \u00eenc\u0103lc\u0103rii raportate.<\/p>\n

              Dac\u0103 fapta raportat\u0103 contravine oric\u0103reia dintre regulile interne ale Societ\u0103\u021bii (de exemplu, Codul de conduit\u0103 \u00een afaceri \u0219i Codul de etic\u0103), Societatea poate lua m\u0103suri \u00eempotriva angajatului vizat prin raportare dup\u0103 ce se stabile\u0219te, \u00een urma efectu\u0103rii investiga\u021biei, c\u0103 raportarea este \u00eentemeiat\u0103.<\/p>\n

              Societatea poate decide clasarea raport\u0103rii \u00een urm\u0103toarele situa\u021bii:<\/p>\n

                \n
              1. a) raportarea nu con\u021bine elementele prev\u0103zute \u00een mod obligatoriu de lege, altele dec\u00e2t datele de identificare a avertizorului, respectiv: contextul profesional \u00een care au fost ob\u021binute informa\u021biile, persoana vizat\u0103, dac\u0103 este cunoscut\u0103, descrierea faptei susceptibile s\u0103 constituie o \u00eenc\u0103lcare a legii \u00een cadrul Societ\u0103\u021bii, precum \u0219i, dac\u0103 este cazul, probele aduse \u00een sus\u021binerea raport\u0103rii, data \u0219i semn\u0103tura persoanei care efectueaz\u0103 raportarea, iar persoana desemnat\u0103 a solicitat completarea acesteia \u00een termen de 15 zile, f\u0103r\u0103 ca aceast\u0103 obliga\u021bie s\u0103 fie \u00eendeplinit\u0103 de avertizor;<\/li>\n
              2. b) raportarea este transmis\u0103 anonim \u0219i nu con\u021bine suficiente informa\u021bii referitoare la \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii care s\u0103 permit\u0103 analizarea \u0219i solu\u021bionarea raport\u0103rii, iar persoana desemnat\u0103 a solicitat completarea acesteia \u00een termen de 15 zile, f\u0103r\u0103 ca aceast\u0103 obliga\u021bie s\u0103 fie \u00eendeplinit\u0103 de avertizor;<\/li>\n
              3. c) \u00een cazul \u00een care un avertizor face mai multe raport\u0103ri cu acela\u0219i obiect, acestea se conexeaz\u0103, avertizorul urm\u00e2nd s\u0103 primeasc\u0103 o singur\u0103 informare. Dac\u0103 dup\u0103 trimiterea acesteia se prime\u0219te o nou\u0103 raportare cu acela\u0219i obiect, f\u0103r\u0103 a prezenta informa\u021bii suplimentare care s\u0103 justifice o ac\u021biune subsecvent\u0103 raport\u0103rii diferit\u0103, aceast\u0103 nou\u0103 raportare se claseaz\u0103;<\/li>\n
              4. d) ulterior investig\u0103rii raport\u0103rii se constat\u0103 c\u0103 raportarea este o \u00eenc\u0103lcare \u00een mod clar minor\u0103 \u015fi nu necesit\u0103 ac\u021biuni subsecvente raport\u0103rii suplimentare, altele dec\u00e2t \u00eenchiderea procedurii.<\/li>\n<\/ol>\n

                Cu excep\u021bia situa\u021biei de la lit. b), solu\u021bia de clasare se comunic\u0103 avertizorului, cu indicarea temeiului legal.<\/p>\n

                Societatea va informa \u00een scris persoana care a efectuat raportarea cu privire la modalitatea de solu\u021bionare a raport\u0103rii.<\/p>\n

                  \n
                1. De ce fel de protec\u021bie beneficiaz\u0103 avertizorii\/ persoanele care efectueaz\u0103 raport\u0103ri?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Pe parcursul investig\u0103rii raport\u0103rii, Societatea este obligat\u0103 s\u0103 se asigure c\u0103 avertizorul nu sufer\u0103 consecin\u021be negative\/ represalii ca urmare a raport\u0103rii sale.<\/p>\n

                  Avertizorul nu poate fi \u021binut r\u0103spunz\u0103tor pentru efectuarea raport\u0103rii, dac\u0103 acesta a efectuat raportarea \u00een condi\u021biile Legii avertizorilor \u0219i a avut motive \u00eentemeiate s\u0103 cread\u0103 c\u0103 raportarea a fost necesar\u0103 pentru dezv\u0103luirea unei \u00eenc\u0103lc\u0103ri a legii.<\/p>\n

                  \u00cen cazul \u00een care avertizorul raporteaz\u0103 informa\u021bii referitoare la \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii \u00een condi\u021biile Legii avertizorilor \u0219i aceste informa\u021bii includ secrete comerciale, o astfel de raportare este considerat\u0103 legal\u0103, \u00een condi\u021biile art. 3 alin. (2) din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 25\/2019 privind protec\u021bia know-how-ului \u0219i a informa\u021biilor de afaceri nedivulgate care constituie secrete comerciale \u00eempotriva dob\u00e2ndirii, utiliz\u0103rii \u0219i divulg\u0103rii ilegale, precum \u0219i pentru modificarea \u0219i completarea unor acte normative.<\/p>\n

                  \u00cen cadrul procedurilor judiciare care vizeaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri precum \u00eenc\u0103lcarea dreptului la imagine, \u00eenc\u0103lcarea drepturilor de autor, \u00eenc\u0103lcarea secretului profesional, \u00eenc\u0103lcarea normelor de protec\u021bie a datelor, divulgarea secretelor comerciale sau ac\u021biunile \u00een desp\u0103gubire nu poate fi angajat\u0103 r\u0103spunderea avertizorului sau a celorlalte persoane care beneficiaz\u0103 de protec\u021bie asemenea avertizorilor, potrivit Legii avertizorilor, ca urmare a efectu\u0103rii unei raport\u0103ri \u00een condi\u021biile acestei legi. Avertizorul \u0219i persoanele amintite anterior au dreptul s\u0103 invoce raportarea pentru a urm\u0103ri \u00eenchiderea cauzei, cu condi\u021bia s\u0103 fi avut motive \u00eentemeiate s\u0103 considere c\u0103 raportarea a fost necesar\u0103 pentru dezv\u0103luirea unei \u00eenc\u0103lc\u0103ri a legii.<\/p>\n

                  Persoana vizat\u0103 prin raportare are dreptul la ap\u0103rare, inclusiv dreptul de a fi ascultat\u0103 \u0219i dreptul de acces la propriul dosar.<\/p>\n

                  Orice form\u0103 de represalii \u00eempotriva avertizorului, de amenin\u021bare cu represalii sau de tentativ\u0103 de represalii, \u00eentreprins\u0103 ca urmare a efectu\u0103rii, \u00een mod legal, a raport\u0103rii este interzis\u0103, \u00een special cele care privesc concedierea avertizorului, discriminarea sa sau orice alt\u0103 sanc\u021biune prev\u0103zut\u0103 de legisla\u021bia muncii. Pentru mai multe detalii cu privire la formele de represalii interzise pot fi consultate dispozi\u021biile art. 22 alin. (1) din Legea avertizorilor.<\/p>\n

                  Avertizorul care efectueaz\u0103 o raportare a unor informa\u021bii privind \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii nu \u00eencalc\u0103 dispozi\u021biile legale sau clauzele contractuale privind divulgarea de informa\u021bii \u0219i nu r\u0103spunde pentru raportarea unor astfel de informa\u021bii, cu condi\u021bia s\u0103 fi efectuat raportarea \u00een condi\u021biile Legii avertizorilor \u0219i s\u0103 fi avut motive \u00eentemeiate s\u0103 cread\u0103 c\u0103 raportarea a fost necesar\u0103 pentru dezv\u0103luirea unei \u00eenc\u0103lc\u0103ri a legii.<\/p>\n

                  O raportare este legal\u0103 dac\u0103:<\/p>\n

                    \n
                  1. a) avertizorul a efectuat raportarea cu respectarea regulilor prev\u0103zute \u00een sistemul de avertizare, \u00een prezenta Comunicare \u0219i \u00een Legea avertizorilor;<\/li>\n
                  2. b) avertizorul a ob\u021binut informa\u021biile raportate referitoare la \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii \u00eentr-un context profesional;<\/li>\n
                  3. c) avertizorul a avut motive \u00eentemeiate s\u0103 cread\u0103 c\u0103 informa\u021biile raportate referitoare la \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii erau adev\u0103rate la momentul raport\u0103rii.<\/li>\n<\/ol>\n

                    De m\u0103surile de protec\u021bie de care beneficiaz\u0103 avertizorii beneficiaz\u0103 \u0219i urm\u0103toarele persoane:<\/p>\n

                      \n
                    1. a) facilitatorii;<\/li>\n
                    2. b) persoanele ter\u021be care au leg\u0103turi cu avertizorul \u0219i care ar putea s\u0103 sufere represalii \u00eentr-un context profesional, cum ar fi colegii sau rudele acestuia;<\/li>\n
                    3. c) persoanele juridice de\u021binute de c\u0103tre avertizor sau pentru care avertizorul lucreaz\u0103 sau cu care are alte tipuri de leg\u0103turi \u00eentr-un context profesional;<\/li>\n
                    4. d) avertizorul care a raportat informa\u021bii referitoare la \u00eenc\u0103lc\u0103ri \u00een mod anonim, dar care a fost ulterior identificat \u0219i sufer\u0103 represalii;<\/li>\n
                    5. e) avertizorul care efectueaz\u0103 raport\u0103ri c\u0103tre institu\u021biile, organele, oficiile sau agen\u021biile competente ale Uniunii Europene.<\/li>\n
                    6. Cum prelucreaz\u0103 Societatea datele cu caracter personal \u00een cadrul procedurii?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      \u00cen cadrul sistemului intern de avertizare, datele personale ale avertizorului, ale persoanei a c\u0103rei conduit\u0103 sau omisiune a stat la baza raport\u0103rii \u0219i ale oric\u0103rei persoane ter\u021be la care se face referire \u00een raportare vor fi prelucrate de c\u0103tre Societate doar \u00een scopul de a investiga raportarea \u0219i de a remedia \u0219i\/sau stopa \u00eenc\u0103lcarea raportat\u0103 \u0219i doar \u00een m\u0103sura necesar\u0103 pentru investiga\u021bie, \u00een conformitate cu normale GDPR \u0219i cu Legea avertizorilor. Toate celelalte date personale vor fi \u0219terse de c\u0103tre Societate f\u0103r\u0103 \u00eent\u00e2rziere.<\/p>\n

                      Datele personale ale avertizorului pot fi divulgate numai organismului sau autorit\u0103\u021bii publice competente s\u0103 efectueze procedura ini\u021biat\u0103 \u00een baza raport\u0103rii, dac\u0103 acest organism sau autoritate public\u0103 are, conform legii, dreptul s\u0103 prelucreze aceste date sau dac\u0103 avertizorul a consim\u021bit la dezv\u0103luirea datelor sale. Datele personale ale avertizorului nu vor fi dezv\u0103luite f\u0103r\u0103 consim\u021b\u0103m\u00e2ntul explicit al acestuia.<\/p>\n

                      \u00cen cazul \u00een care raportarea se refer\u0103 la o persoan\u0103 fizic\u0103, Societatea nu va divulga datele personale ale avertizorului c\u0103tre persoana care solicit\u0103 informa\u021bii \u00een cadrul exercit\u0103rii dreptului de informare \u0219i de acces conform prevederilor privind protec\u021bia datelor cu caracter personal.<\/p>\n

                      Datele prelucrate \u00een cadrul sistemului intern de avertizare pot fi transferate c\u0103tre o \u021bar\u0103 ter\u021b\u0103 sau c\u0103tre o organiza\u021bie interna\u021bional\u0103 numai dac\u0103 destinatarul transferului \u0219i-a asumat angajamentul legal de a respecta normele privind raport\u0103rile prev\u0103zute \u00een Legea avertizorilor \u0219i sub rezerva respect\u0103rii prevederilor privind protec\u021bia datelor cu caracter personal.<\/p>\n

                      Societatea \u00ee\u0219i va concepe sistemul intern de avertizare \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t datele personale ale avertizorului care \u00ee\u0219i dezv\u0103luie identitatea, ale persoanei vizate prin raportare \u0219i ale oric\u0103rei persoane ter\u021be la care se face referire \u00een raportare s\u0103 nu poat\u0103 fi dezv\u0103luite c\u0103tre oricine altcineva dec\u00e2t persoanele autorizate \u00een acest scop.<\/p>\n

                      Regulile detaliate de prelucrare a datelor, \u00een special cu privire la scopul acesteia, temeiul juridic, persoanele cu drept de acces, durata prelucr\u0103rii datelor \u0219i drepturile persoanelor vizate pot fi g\u0103site \u00een Informarea privind confiden\u021bialitatea datelor.<\/p>\n

                        \n
                      1. Alte modalit\u0103\u021bi de raportare prev\u0103zute de Legea avertizorilor<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                        Potrivit dispozi\u021biilor Legii avertizorilor, avertizorii pot efectua raport\u0103ri privind \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii \u00een mai multe modalit\u0103\u021bi. Astfel, avertizorii pot efectua raport\u0103ri intern, prin sistemul intern de avertizare al Societ\u0103\u021bii, sau extern, prin canalele de raportare ale autorit\u0103\u021bilor \u0219i institu\u021biilor publice care au, \u00een temeiul legii, competen\u021ba de a primi \u0219i solu\u021biona raport\u0103ri referitoare la \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii.<\/p>\n

                        Potrivit dispozi\u021biilor Legii avertizorilor, principala autoritate competent\u0103 s\u0103 primeasc\u0103 \u0219i s\u0103 solu\u021bioneze raport\u0103ri privind \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii este Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 de Integritate, \u00eens\u0103 \u0219i alte autorit\u0103\u021bi \u0219i institu\u021bii publice sunt competente, \u00een temeiul unor dispozi\u021bii legale speciale, s\u0103 primeasc\u0103 \u0219i s\u0103 solu\u021bioneze raport\u0103ri referitoare la \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii, \u00een domeniul lor de competen\u021b\u0103 (cum ar fi, de exemplu, Autoritatea de Supraveghere Financiar\u0103).<\/p>\n

                        Orice persoan\u0103 poate efectua o raportare prin sistemele de avertizare instituite de c\u0103tre autorit\u0103\u021bile \u0219i institu\u021biile publice men\u021bionate anterior.<\/p>\n

                        Avertizorii care aleg s\u0103 efectueze raport\u0103ri extern, prin canalul extern de raportare instituit de Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 de Integritate, o pot face prin urm\u0103toarele modalit\u0103\u021bi:<\/p>\n

                          \n
                        1. a) prin e-mail, la adresa: avertizari@integritate.eu<\/a><\/li>\n
                        2. b) online, pe platforma: https:\/\/avertizori.integritate.eu<\/a><\/li>\n
                        3. c) telefonic, la nr. de telefon: +40-372-06 98 69<\/li>\n
                        4. d) prin intermediul serviciilor po\u0219tale, la adresa din Bulevardul Lasc\u0103r Catargiu nr. 15, sector 1, Bucure\u0219ti, cod po\u0219tal 010661, Rom\u00e2nia, men\u021bion\u00e2nd pe plic \u201e\u00cen aten\u021bia Direc\u021biei Avertizori \u00een interes public<\/em>\u201d<\/li>\n
                        5. e) personal, prin prezen\u021ba la sediul Agen\u021biei Na\u021bionale de Integritate (cu programare prealabil\u0103 efectuat\u0103 la adresa de e-mail avertizari@integritate.eu<\/a>),<\/li>\n<\/ol>\n

                          mai mult detalii fiind disponibile pe website-ul Agen\u021biei Na\u021bionale de Integritate, acces\u00e2nd link-ul: https:\/\/www.integritate.eu\/Avertizori-%C3%AEn-interes-public.aspx<\/a>.<\/p>\n

                          Protec\u021bia prev\u0103zut\u0103 la punctul 7 al prezentei Comunic\u0103ri se extinde asupra oric\u0103rui avertizor\/ oric\u0103rei persoane care efectueaz\u0103 raport\u0103ri \u00een temeiul Legii avertizorilor.<\/p>\n

                           <\/p>\n

                          Budapesta, 20.11.2023<\/p>\n

                           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          \u00a0 Ce reprezint\u0103 raportarea? Termenul de \u201eraportare\u201d se refer\u0103 la procedura de raportare a unor informa\u021bii, inclusiv suspiciuni rezonabile, referitoare la fapte, care pot consta \u00eentr-o ac\u021biune sau inac\u021biune, care constituie sau care ar putea constitui \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii \u0219i care s-au produs sau care sunt susceptibile s\u0103 se produc\u0103 \u00een cadrul AMC, precum \u0219i […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":38192,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-38205","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38205"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38212,"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38205\/revisions\/38212"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dx8679cyczv2z.cloudfront.net\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}